2026年04月27日，连城数控发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的公告。
该方案适用公司全体董事、高级管理人员。董事薪酬（津贴）方案经股东会审议通过后生效，至新方案产生之日止；高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效，至新方案产生之日止。
薪酬（津贴）方案方面，独立董事实行津贴制度，标准为10万元/年（含税），不参与公司绩效考核，按月发放，无其他薪酬。非独立董事、高级管理人员根据具体职务领取岗位薪酬，未任职的非独立董事不领薪。其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
审议程序上，4月22日，第五届董事会薪酬与考核委员会第六次会议将董事薪酬（津贴）方案直接提交董事会审议，通过高级管理人员薪酬方案并提交董事会。4月23日，第五届董事会第二十次会议将董事薪酬（津贴）方案提交股东会审议，通过高级管理人员薪酬方案且无需提交股东会。
其他规定包括薪酬为税前金额，代扣代缴相关费用；会议差旅费等据实报销；离任按实际任期和绩效算薪；实行责任追究制度；方案与规定抵触时按相关规定执行。
