2026年04月27日，生益科技发布关于董事、高级管理人员2025年度薪酬情况暨2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月23日公司召开会议，审议通过相关议案，其中董事薪酬方案需提交股东会审议。2025年，在公司担任具体职务的董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、年终奖金、业绩激励基金构成，基本薪酬占比低于15%。独立董事津贴为每人14.4万元/年（税前），按季度发放。董事长陈仁喜2025年度税前报酬1573.38万元，基本薪酬占比12%；总经理曾红慧税前报酬1642.55万元，基本薪酬占比9%等。
2026年，非独立董事不领董事报酬，按员工薪酬制度领岗位报酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%，业绩激励基金在年报披露及股东会通过后支付；独立董事津贴标准仍为每人14.4万元/年（税前），按季度发放；高级管理人员按员工薪酬制度领岗位报酬，绩效薪酬占比原则上不低于50%，业绩激励基金在相关报告披露及股东会通过后支付。
薪酬均为税前，个税公司代扣代缴。董事因换届换届等离任，薪酬按实际任期发放。董事薪酬方案股东会通过后生效，高级管理人员薪酬方案董事会通过后生效。薪酬与考核考核委员会认为方案符合规定，无损害公司及股东利益情形。
