2026年4月25日，苏州天准科技股份有限公司发布关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月24日，公司召开第四届董事会第二十九次会议，审议通过《关于确认公司高级管理人员2025年度薪酬并制定2026年度薪酬方案的议案》，兼任高级管理人员的董事蔡雄飞、杨聪回避表决。《关于确认公司董事2025年度薪酬并制定2026年度薪酬方案的议案》因全体董事回避表决，将直接提交公司2025年年度股东会审议。
2025年度，在公司任职的非独立董事、高级管理人员，根据职务、薪酬制度与绩效考核情况确定发放，独立董事薪酬以津贴形式按年度发放。
2026年度薪酬方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事享有税前10万元/年的董事津贴，履职必要费用由公司承担；非独立董事和高级管理人员根据职务、薪酬制度与绩效考核情况确定，不另行发放津贴，履职必要费用由公司承担。非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，年度绩效薪酬10%部分在年度报告披露后发放。
此外，薪酬所涉个人所得税由公司统一代扣代缴；薪酬可根据行业和公司情况调整；董高人员离任，薪酬按实际任期计算发放；公司董事薪酬事项尚需提交2025年度股东会审议后实施。
