据报道，三星半导体工人虽然在奖金相关的斗争中取得了胜利，但随着三星加大自动化投入以摆脱工会的影响，他们可能会输掉这场战争。
三星电子近日宣布了一项雄心勃勃的AI战略，计划到2030年将其全球所有制造业务全面转型为“AI驱动工厂”。为实现这一目标，三星已建立数据共享生态平台（Data Sharing Eco Platform，DSEP），旨在与合作伙伴实时共享半导体工艺数据，并将其输入基于AI的工厂操作系统，以在2030年前实现完全自动化。
据韩国媒体ETNews报道，目前已有60家合作伙伴签署了DSEP协议，未来这一数字有望增加。该平台不仅能与合作伙伴共享数据，还能对数据进行汇集、分析，并将其输入定制的AI模型，以获取稳定产量、提高缺陷检测能力和开启新的数据安全风险工艺的实用见解。
DSEP的一个实际好处是能够加快对先前被认为过于敏感而无法运出工厂的设备的诊断和修复速度。现在，有了实时数据，供应商可以快速诊断问题并采取补救措施，而不会打乱整体生产节奏。
此外，三星的半导体部门还在建立一个高性能计算平台，以提供处理DSEP收集、传播和分析的大量数据所需的原始计算能力。
随着三星自动化相关工作的推进，其工会工人和工程师可能会失去影响力。此前，三星工会工人曾以罢工相威胁，要求获得奖金。最终，三星同意向员工发放相当于年度营业利润10.5%的特别绩效奖金。但如果三星的自动化计划顺利实施，员工的奖金可能不会持续太久。（校对/赵月）
