2026年7月11日，飞龙汽车部件股份有限公司发布关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于7月10日召开第九届董事会第二次会议审议相关议案，因涉及全体董事薪酬，全体董事回避表决，该议案需提交公司2026年第三次临时股东会审议。
方案适用对象为公司独立董事、非独立董事、高级管理人员，自股东会审议通过之日起生效至新方案通过终止。薪酬方案方面，独立董事津贴为税前10.8万元/年，按季度发放；外部董事不领薪酬津贴，合理费用公司承担，内部董事按高管薪酬方案执行；高级管理人员薪酬依岗位等因素制定。
内部董事、高管薪酬由基本薪酬等组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬原则三年递延，第一年支付不超80%，第二年、第三年均不低于10%，10%绩效薪酬在年报披露和绩效评价后按年发放。
副董事长薪酬由控股股东承担，总经理基本薪酬税前60万元/年，副总经理等基本薪酬税前24万元/年。相关薪酬均为税前，按实际任职计算发放。
