2026年7月3日，贝隆精密科技股份有限公司发布《2026年限制性股票激励计划（草案）》。
该计划采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。计划拟授予的第二类限制性股票总量为133.61万股，约占公告时公司股本总额7,200.00万股的1.86%，其中首次授予114.40万股，预留19.21万股。首次授予激励对象总人数为87人，包括公司及子公司的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干人员。
首次授予限制性股票的授予价格为18.96元/股，预留部分授予价格相同。激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。限制性股票将按约定比例分次归属，首次授予部分分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%；预留部分根据授予时间不同，归属比例有所差异。
公司和激励对象需满足一定的授予和归属条件，公司业绩考核要求分年度进行，以营业收入和净利润为考核指标，根据完成情况核算公司层面归属比例；个人绩效考核根据考评结果对应不同的标准系数确定实际归属股份数量。
此外，若公司发生资本公积转增股本等事宜，限制性股票的授予价格和数量将做相应调整。该计划经公司股东会审议通过方可实施。
