2026年5月8日，光大同创发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，公司及激励对象均不存在不得实行股权激励的情形。
本激励计划拟授予的第一类限制性股票及第二类限制性股票数量合计不超过115.00万股，约占公司股本总额的1.08%。其中，首次授予103.00万股，预留授予12.00万股。第一类限制性股票授予69.00万股，第二类限制性股票授予46.00万股，授予价格均为33.95元/股。
首次授予的激励对象不超过10人，包括公司董事、高级管理人员及其他核心员工。获授预留权益的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内参照首次授予的标准确定。
第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售需满足公司和个人层面条件，包括业绩考核和绩效考核。
第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月，授予日同样在股东会审议通过后由董事会确定。归属安排根据授予时间不同有所差异，归属需满足公司和个人层面条件。
公司还对激励计划的调整方法、会计处理、回购注销原则等方面做出规定。此外，对公司和激励对象发生变化的处理方式也有明确说明。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可正式实施。
