2026年04月26日，格林达发布关于董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月24日召开第三届董事会第十五次会议，审议通过《关于确认董事、监事及高管薪酬的议案》，该议案需提交公司股东会审议。非独立董事和监事不单独领职务薪酬，有实际岗位的按岗位与级别、依薪酬制度领薪。
2025年度，董事长蒋慧儿、董事蒋哲男薪酬为0；董事兼总经理方伟华薪酬95万元；董事兼副总经理尹云舰薪酬75万元；副总经理曹军薪酬45万元；董事会秘书章琪薪酬32.58万元；财务总监何婷茹薪酬55万元；离任监事会主席蔡江瑞、监事杨乐意薪酬为0，离任监事周利超薪酬15.7万元。独立董事王漪、吴晖、叶宏伟津贴均为10万元。
2026年度，拟支付独立董事每人年度津贴10万元；非独立董事按所任职务薪酬规定执行，不另领董事薪酬；高级管理人员按岗位薪酬方案与绩效评价标准执行。
薪酬方案根据经营目标、岗位职责和业绩制定，绩效奖励金额不确定。非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%，部分绩效工资在年报披露和绩效评价后支付。董事、高管离任按实际任期发放薪酬，发放均为税前，会代扣代缴相关费用。
