2026年4月26日，福蓉科技发布董事和高级管理人员薪酬管理制度公告。
制度适用对象为公司或下属子公司任职的内部董事（含职工董事）及董事会聘任的高级管理人员。独立董事不领薪酬，按规定发津贴，相关差旅费等由公司承担。
薪酬分配遵循以岗位价值定薪、市场导向、与业绩挂钩等原则。年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励、中长期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本与绩效薪酬一年一定，专项奖励据实支付。董事长基本与绩效薪酬按总经理标准核算。
薪酬发放方面，月度基本薪酬按月现金发放，10 - 12月可预发部分绩效薪酬，不超已实现绩效薪酬的60%，年度薪酬结果批准后一个月内完成余额发放。
若董事、高级管理人员出现违规情形，薪酬与考核委员会可扣发或不发绩效薪酬并追究责任。公司因财务造假等重述报告时，将追回超额发放部分。
