2026年4月26日，优利德发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过之日起生效，均至新方案审批通过后失效。
2026年度薪酬方案方面，独立董事实行固定津贴制，9.6万元/年（含税）按月发放；非独立董事不领董事津贴，担任高管的按高管职务领薪，未担任高管的按实际岗位领薪。高级管理人员按具体职务及公司薪酬与绩效考核管理制度考核后领薪，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
审议程序上，4月16日董事会薪酬与考核委员会审议相关议案，部分直接提交董事会；4月24日董事会审议通过相关议案，其中独立董事和非独立董事薪酬方案尚需提交2025年年度股东会审议。
其他说明指出，董高因改选、辞职等离任按实际任期发放薪酬，薪酬、津贴为税前，个税由个人缴纳公司代扣代缴，方案未尽事宜按相关规定执行。
