2026年4月23日，亿联网络发布创业板上市公司股权激励计划自查表公告。公告显示，上市公司合规方面，最近一个会计年度财务会计报告与财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象合规方面，不包括特定大股东及相关人员、独立董事，激励对象近12个月无不良认定及违法违规行为，无《公司法》规定的不适宜任职情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划合规方面，全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1%，股权激励计划有效期未超10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。此外，股权激励计划披露完整，绩效考核指标符合要求，限售期、归属期等安排合规，薪酬与考核委员会及中介机构发表合规意见，审议程序合规，不存在金融创新事项。
