2026年04月17日，恒为科技发布2025年度环境、社会及治理报告摘要。报告范围为合并报表范围，时间是2025年1月1日至12月31日，编制遵循上海证券交易所等相关法律法规要求，参考多项标准并结合公司实际情况编写。
公司设置“董事会+管理层+各职能部门”三级架构ESG管理体系，董事会制定ESG策略、审议重要风险，管理层统筹推进策略落地，各职能部门落实重要议题。同时建立了可持续发展信息内部报告机制，由各职能部门定期收集、整理ESG数据并向董事会汇报，报告频率与ESG报告编制及审议周期同步。2024年公司制定了《恒为科技(上海)股份有限公司环境、社会及治理(ESG)管理制度》，建立健全ESG工作管理机制。
公司通过多种方式与政府及监管部门、员工、投资者、客户、供应商、社区公众等利益相关方沟通。双重重要性评估显示，员工、产品与服务质量、研发与创新、供应链安全等议题具有双重重要性；安全生产、数据安全与客户隐私保护、商业道德及反贪污、反不正当竞争等议题具有影响重要性；多元化管理体系与制度具有财务重要性。《14号指引》规定的部分议题对公司不具重要性。
