2026年7月24日，澜起科技相关方发布《上海兰迪律师事务所关于澜起科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划、2024年限制性股票激励计划及第三届董事会核心高管激励计划调整授予价格的法律意见书》。
根据该法律意见书，2023 - 2026年期间，澜起科技多项激励计划历经多轮会议审议与调整。在2023年激励计划中，先后进行了首次授予、预留授予以及多次归属期的审议，同时因2023年、2025年半年度等权益分派，授予价格从最初的19.70元/股逐步调整至18.81元/股。2024年激励计划同样经历首次授予、预留授予，授予价格因2024年年度、2025年半年度权益分派对授予价格进行调整，从26.60元/股调至26.01元/股。第三届董事会核心高管激励计划也完成相关审批与授予流程，授予（行权）价格从46.50元/股调整至45.91元/股。
鉴于公司2025年年度权益分派将于2026年7月29日实施完毕，澜起科技董事会同意对激励计划授予价格再次调整。2023年激励计划授予价格（含预留授予）将由18.81元/股调整为18.42元/股，2024年激励计划授予价格（含预留授予）将由26.01元/股调整为25.62元/股，第三届董事会核心高管激励计划授予（行权）价格将由45.91元/股调整为45.52元/股。本次限制性股票授予价格调整将自公司2025年年度权益分派实施完毕后生效。
