2026年7月21日，达瑞电子发布《关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的公告》。该激励计划于2025年7月17日经第三次临时股东会审议通过，激励工具为第二类限制性股票，标的股票源于二级市场回购或向激励对象定向发行。首次授予激励对象57人，包括中层管理人员和核心技术/业务骨干人员。
激励计划有效期最长不超60个月，首次授予的限制性股票自授予日起12个月后，满足条件按比例分次归属。第一个归属期为2026年7月20日至2027年7月16日。归属需满足公司、激励对象、任职期限、业绩考核等多方面条件。
经审议，本次符合归属条件对象共47人，可归属限制性股票63.7980万股，授予价格为17.02元/股，股票来源为二级市场回购的A股普通股。因6人离职及4人所在部门业绩考核“不合格”，合计14.70万股限制性股票作废。
董事会薪酬与考核委员会认为归属条件已成就，激励对象主体资格合法有效。法律意见书表明本次归属及作废符合相关规定，公司尚需履行信息披露和股份登记手续。本次归属对公司股权结构、财务状况和经营成果无重大影响。
