2026年7月7日，共达电声股份有限公司发布关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的公告。
本次激励计划已履行多道审批程序，包括2024年8月相关董事会、监事会会议审议，同年9月临时股东大会审议通过等。
此次注销股票期权的原因是，11名首次授予及预留授予的激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格，3名激励对象2025年度个人业绩指标为合格（按当期可行权数量的50%行权），公司拟将上述14名激励对象合计持有已授予但尚未达到行权条件的209.35万份股票期权进行注销处理，且根据2024年第三次临时股东大会授权，本次注销事项无需提交公司股东会审议。
公司表示，本次注销部分股票期权不会影响2024年股票期权激励计划的实施，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。董事会薪酬与考核委员会认为注销事宜符合相关规定，程序合法合规，不会损害公司及股东利益。北京市时代九和律师事务所认为，公司本次注销事项已取得现阶段必要的批准和授权，但尚需办理相关手续及履行信息披露义务。
