2026年7月7日，欣锐科技发布关于向2026年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的公告。
该激励计划草案于2026年5月19日经公司2025年年度股东会审议通过。激励工具为第二类限制性股票和股票期权，标的股票来自公司定向发行或二级市场回购。拟授予的股票权益合计不超830万股，其中首次授予780万股。首次授予激励对象原不超200人，后因4人自愿放弃、4人离职，调整为192人。
2026年7月6日，公司确定该日为第二类限制性股票首次授予日和股票期权首次授权日，以23.87元/股的价格向192名激励对象授予390万股限制性股票，以29.84元/份的价格授予390万份股票期权。
激励计划有效期最长不超60个月，归属/行权需满足一定条件，且不得在特定期间进行。业绩考核方面，首次授予的限制性股票/股票期权考核年度为2026 - 2028年，各年度有相应业绩目标。激励对象个人层面绩效考核按公司内部制度实施，考核结果划分档次，对应不同归属/行权比例。
经测算，首次授予的第二类限制性股票预摊销总费用为10329.93万元，股票期权为8271.12万元，该费用将分期确认。实施激励计划虽会对净利润有影响，但有望激发团队积极性，提升公司业绩和价值。
