2026年7月6日，恩捷股份发布董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）及相关事项的核查意见公告。
公司本次激励计划符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定，实施后将完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，调动核心人员积极性，实现公司和股东价值最大化，不损害公司及全体股东利益。
公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形，激励对象具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，且不包括独立董事、大股东及其亲属，无内幕交易情形，符合激励对象条件和范围。
本次激励计划及其摘要内容符合规定，实施已履行必要审议程序，程序合规，相关决议合法有效，尚需提交公司股东会审议。公司也不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。董事会薪酬与考核委员会一致同意向激励对象实施本次激励计划。
