2026年6月25日，上海盛剑科技股份有限公司发布关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告。
公司于6月23日召开第三届董事会第二十四次会议，认为本激励计划规定的限制性股票首次授予条件已成就，确定首次授予日为6月23日，以16.53元/股的价格向169名激励对象首次授予519.90万股限制性股票。
此前，公司已履行一系列决策程序和信息披露。本次激励计划有效期最长不超过60个月，限售期为12、24、36个月，分三个解除限售期，解除限售比例分别为40%、30%、30%。
公司层面业绩考核以2026 - 2028年营业收入为指标，设置触发值和目标值；个人层面绩效考核按内部制度实施，根据绩效评价结果等级确定解除限售比例。
因部分激励对象放弃、离职或存在买卖股票行为，公司对首次授予激励对象和授予数量进行调整。经自查，参与激励计划的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月内无买卖公司股票行为。
预计首次授予的限制性股票需摊销总费用12,815.54万元，2026 - 2029年分别为4,327.02万元、5,667.31万元、2,205.34万元、615.86万元。法律意见书认为本次调整及首次授予事项符合相关规定。
