2026年6月16日，飞荣达发布董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公司召开相关会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于2025年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》和《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。
董事会薪酬与考核委员会认为，公司本次对2025年限制性股票激励计划授予价格的调整符合规定，在股东大会授权范围内，不损害股东利益，对财务和经营成果无重大影响。
本次激励计划已授予的第二类限制性股票进入第一个归属期，2025年度业绩达考核目标，满足归属条件。拟归属激励对象301人，拟归属股票数458.02万股，资格合法有效。
因14名激励对象离职、5名激励对象2025年度个人考评未达100%归属条件，同意作废其已获授但未归属的136,000股，符合规定，不损害股东利益。
