2026年05月08日，乐动机器人发布董事会薪酬委员会工作细则公告。为健全董事、高级管理人员薪酬管理制度，完善公司治理结构，公司设立董事会薪酬委员会。
薪酬委员会由三名董事组成，其中两名须为独立非执行董事。委员由董事长、二分之一以上独立非执行董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生。设主席一名，由独立非执行董事担任。
其职责包括制定薪酬计划或方案、审查董事及高管履职情况并进行绩效考评、监督薪酬制度执行等。董事薪酬计划需经董事会同意并提交股东会审议通过，高管薪酬分配方案报董事会批准。
决策程序上，工作小组提供相关资料，薪酬委员会对董事和高管进行考评后提出报酬和奖励方式，报董事会。会议每年至少召开一次，必要时可召开临时会议。
细则自董事会决议通过且公司H股在港交所主板挂牌交易之日起生效。
