2026年05月03日，瀚川智能发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用范围为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，2026年度独立董事津贴标准为7.8万元整（税前）/年，按月发放，不参与与薪酬挂钩的绩效考核；非独立董事拟参照独立董事津贴标准发放津贴，为7.8万元（税前）/年，按月平均发放，经公司年度股东会审议通过后自2026年度执行。在公司任职的非独立董事按岗位和职务对应的薪酬与考核结果领薪，不在公司担任除董事外其他岗位的非独立董事不领薪。
高级管理人员薪酬由具体任职岗位工资、绩效考核收入两部分组成，工资结合行业薪酬水平等确定，绩效考核收入与公司年度经营和个人履职情况挂钩。
其他事项包括薪酬均为税前收入，个税由公司代扣代缴；董高因换届等原因离任，薪酬按实际任期计算发放；非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，且保留一定比例绩效工资在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
审议程序上，4月28日，第三届薪酬与考核委员会第七次会议审议相关议案，董事薪酬议案全体委员回避表决，直接提交董事会；高级管理人员薪酬议案关联委员回避表决，已通过委员会审议。同日，第三届董事会第二十九次会议审议相关议案，董事薪酬议案全体董事回避表决，将提交股东会；高级管理人员薪酬议案关联董事回避表决，已通过董事会审议。董事2026年度薪酬议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
