2026年05月02日，众泰汽车发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。方案适用于公司2026年度任期内的全体董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。
非独立董事中，担任具体管理职务的实行年薪制，由基本薪酬（占年薪50%，按月发放）、季度绩效薪酬（占20%，按季度发放）、年度绩效薪酬（占30%，按年发放）组成，不再领董事职务津贴。独立董事津贴每人每年12万元（含税），按半年度发放，合理费用可据实报销。高级管理人员也实行年薪制，构成与非独立董事相同。
此外，董高因换届等离任，按实际任职计算发放；薪酬/津贴为税前，代扣代缴个税；董事参会费用公司承担。2026年度董事薪酬方案尚需股东会审议批准，高级管理人员薪酬方案已获董事会审议批准，方案分别自审议通过生效，授权相关部门实施。
