2026年05月02日，智动力发布关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案适用对象为公司2026年度任期内的全体董事、高级管理人员。董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过股东会审议之日止；高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过董事会审议之日止。
薪酬发放标准方面，公司独立董事每人每年税前领取五万元津贴，按季度发放。在公司任职的非独立董事按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不单独领董事津贴；不在公司任职的不领薪酬。其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，一定比例绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。高级管理人员薪酬构成和发放方式与非独立董事类似。
此外，董事、高级管理人员相关薪酬的个人所得税由公司依法代扣代缴，因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期和绩效计算薪酬并发放。
