新宙邦拟调整激励计划授予价格并作废部分股票，568人归属条件成就待审议

2026年04月30日，新宙邦发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年限制性股票激励计划及2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。

公司董事会薪酬与考核委员会依据相关法律法规和公司激励计划草案等规定，对多项事项进行审核并发表核查意见：一是公司本次对2023年限制性股票激励计划首次授予股份授予价格的调整符合规定，不存在损害公司和股东利益情形，同意将该议案提交公司董事会审议；二是公司本次对2025年限制性股票激励计划首次及预留授予股份授予价格的调整符合规定，不存在损害公司和股东利益情形，同意将该议案提交公司董事会审议；三是公司本次作废部分限制性股票符合规定，履行了必要程序，不存在损害公司和股东利益情形，董事会薪酬与考核委员会同意本次作废；四是公司2025年激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，拟归属的568名激励对象主体资格合法有效，董事会薪酬与考核委员会同意该归属名单。