2026年04月28日，浙江天宏锂电股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬标准方面，非独立董事按担任职务领薪，由基本薪酬与绩效薪酬构成，绩效薪酬不低于总额50%，与绩效评价挂钩；不在公司担任其他职务的董事无薪酬津贴。独立董事年领固定津贴4.5万元（税前），不参与绩效考核。高级管理人员薪酬同样由基本与绩效构成，绩效要求及挂钩方式与非独立董事相同。
审议程序上，4月26日第三届董事会独立董事专门会议因关联董事回避表决，议案提交董事会；4月27日第三届董事会会议又因全体董事回避且非关联董事不足三人，议案直接提交股东会。
其他规定包括，董高离任按实际任期发薪，个税公司代扣代缴，兼任不重复领薪。若财务报告追溯重述或董高有违法违规过错，将重新考核并追回部分薪酬。该方案需提交公司2025年年度股东会审议通过方可生效。
