2026年04月24日，视源股份发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划及员工持股计划相关事项的核查意见。
对于限制性股票激励计划，公司不存在法律、法规规定的不得实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象为公司任职的核心技术（业务）人员及其他核心人员，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象名单，薪酬与考核委员会会审核并听取意见。该计划的制定、审议流程和内容符合规定，未侵犯股东利益，相关议案需股东会审议通过，公司承诺不为激励对象提供财务资助。
对于员工持股计划，公司不存在禁止实施的情形，编制草案程序合法，内容合规，决策程序有效，遵循自愿原则，持有人主体资格合法。实施该计划旨在建立利益共享机制，促进公司发展，相关议案需股东会审议，关联董事回避表决。
