2026年04月22日，铁大科技发布董事、高级管理人员2026年度薪酬方案公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。董事、高管人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及福利津贴三部分构成。担任高级管理人员或其他全职职务的非独立董事，按所任职务对应制度执行，董事职务不另领津贴。独立董事年度津贴标准为每年8.4万元（税前），按月发放。福利津贴覆盖全体在公司任职的董事、高管人员（独立董事除外）。
董事、高管基本薪酬按月发放，绩效薪酬与公司年度经营业绩、个人履职考核结果挂钩，占薪酬总额的50%-60%，以经审计财务数据开展，年度报告披露及考核结果核定后发放，未达合格标准可不发放。
该方案于4月15日经第一届独立董事专门会议第四次会议审议，全体委员回避表决，直接提交董事会；4月17日经第四届董事会第二十一次会议审议，全体董事回避表决，直接提交股东会审议。方案薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴，履职费用可报销，离任者薪酬按实际任期计算发放，且方案尚需股东会审议通过方可生效。
