2026年4月21日，*ST华微发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
公司于4月20日召开第九届董事会第十九次会议，审议通过相关议案（尚需提交公司2025年年度股东会审议）。2025年度，董事长兼总经理于胜东税前薪酬160.74万元，离任董事孟鹤、赵连奎分别为121.34万元、97.13万元，现任独立董事徐克哲、孙军均为14.29万元等。当年公司制定薪酬考核方案，确保完成年度任务目标。
2026年度董事薪酬方案适用任期内董事，期限为2026年1月1日至12月31日。董事长实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。除董事长外，在公司任职的非独立董事按具体职务领薪，未任职的非独立董事原则上不领薪酬，独立董事领14.29万元/年津贴。
2026年度高级管理人员薪酬方案适用任期内高管，期限相同。高管实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。
上述薪酬均为税前收入，涉及个税由公司代扣代缴，董高因换届等原因离任的，按实际任期计算发放。
