2026年4月21日，深圳市金百泽电子科技股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于4月18日召开第六届董事会第四次会议，审议通过相关薪酬议案，董事会同意2026年度高级管理人员薪酬方案，董事薪酬方案将直接提交公司2025年年度股东会审议。
适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限至新方案履行审批程序及执行之日止。非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，季度绩效薪酬按季发放，年度绩效薪酬在年报披露后支付。独立董事津贴为7.2万元人民币（含税）/年，按年发放。
此外，董事离任按薪酬管理制度发放薪酬或津贴，高级管理人员按实际任期计算。薪酬含个税，由公司代扣代缴。公司还可根据情况采取中长期激励措施。
