2026年4月21日，国力电子发布关于2026年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案适用对象为公司2026年度任期内的董事及高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬发放标准方面，非独立董事按岗位领薪，不另领津贴；外部非独立董事无报酬；独立董事领10万元/年（税前）津贴，不参与绩效及中长期激励。高级管理人员按职务和考核领薪，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
其他规定包括薪酬为税前，个税公司代扣代缴；参会费用公司承担；离任人员薪酬按实际任期计算发放。
该方案已通过董事会薪酬与考核委员会和第四届董事会第二次会议审议，董事薪酬方案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
