2026年4月21日，博实结发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬的公告。公司于2026年4月17日召开第二届董事会第十五次会议，审议相关薪酬方案。其中，高级管理人员2026年度薪酬方案已通过董事会审议，董事2026年度薪酬方案因董事回避表决，将提交公司2025年年度股东会审议。
适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬方案方面，独立董事采取固定津贴形式，标准为10万元/年（税前），按月发放；非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按月预发，金额依公司经营和个人绩效确定，中长期激励视情况组织实施。
其他规定包括兼任不同职务薪酬按孰高原则确定；董高因换届等离任按实际任期和绩效发放；薪酬为税前，个税由公司代扣代缴；薪酬体系会根据公司经营等情况调整。备查文件有第二届董事会第十五次会议决议和第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议。
