2026年4月18日，浙江大华技术股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法公告。
本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为对公司整体业绩和发展有重要作用的核心骨干人员，公司董事及高级管理人员不参与。计划涉及的标的股票数量不超过19,819,601股，占本计划草案公告日公司总股本的0.60%，具体持股数量以员工实际出资缴款金额确定。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无财务资助、杠杆资金等安排。股票来源为公司2023年回购的19,819,601股，受让价格为9.58元/股。
存续期为60个月，锁定期分三期，分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面设置业绩考核目标，以2025年度AI大模型产品收入和创新成长业务收入为基数，2026 - 2028年对应业务收入需有相应增长；个人层面依据绩效考核结果确定解锁比例。
员工持股计划采取公司自行管理模式，设持有人会议和管理委员会。此外，还规定了计划的变更、终止情形及权益处置方式等。
