2026年04月18日，雷科防务发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事（含内部董事、外部董事、独立董事）、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬（津贴）标准方面，独立董事和外部董事津贴均为12万元/年（含税），按月发放，行使职责所需合理费用由公司承担。内部董事根据实际任职情况领取薪酬，董事长按董事薪酬方案领取，绩效薪酬占比原则上不低于50%，兼任高管岗位不再另行发放高管薪酬；兼任高管的非独立董事按高管薪酬方案领取，不再领董事薪酬或津贴；担任其他职务的非独立董事及职工代表董事按具体岗位和劳动合同领薪酬，不再领董事薪酬或津贴；非独立董事在子公司兼任职务的薪酬按实际情况和相关制度执行。高级管理人员薪酬综合多种因素确定，由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，兼任多岗位取高发放。
此外，薪酬（津贴）均为税前，公司代扣代缴个税；董高因换届等原因离任，薪酬按实际任期和考核结果计算发放；方案未尽事宜按相关规定执行。该方案于4月3日经薪酬与考核委员会审议，4月17日经董事会审议，将直接提交公司2025年年度股东会审议。
